ZARJA ELEKTRONIKA

Zarja Elektronika, d. o. o., iz Kamnika je eno vodilnih slovenskih podjetij na področju tehnične zaščite. Ustanovljeno leta 1969, se je razvilo v pomembnega ponudnika celovitih varnostnih rešitev, danes s skoraj 100 zaposlenimi. V zadnjem desetletju pa podjetje vse bolj krepi družbeno odgovornost z vključevanjem invalidov. Prvega invalida so zaposlili leta 2016, po letu 2023 pa v sodelovanju z ZRSZ in Zavodom Ruj postopno še tri, ter pridobili statuse za že zaposlene. Tako zdaj presega zakonsko kvoto s petimi zaposlenimi invalidi na različnih delovnih mestih – v proizvodnji, skladišču, mehanični delavnici in pri inštalacijah.

Zaposlovanje invalidov podpirajo zaradi kadrovskih potreb, še bolj pa zaradi socialne odgovornosti. Proces vključuje oceno delovnih mest z medicino dela, vodji oddelkov in kadrovsko službo. Invalidom zagotavljajo ergonomske delovne postaje, fleksibilen čas in možnost dela od doma, kjer je to mogoče. Za prilagoditve vlagajo lastna sredstva – v mehanično delavnico npr. 10.000 evrov.

Med dobrimi praksami izstopajo: prilagoditev delovnega okolja zaposlenemu s polževim vsadkom (specializirane slušalke za boljšo komunikacijo), prilagoditev delavnice za zaposlenega z omejitvami pri dvigovanju bremen (ergonomska orodja, klimatizacija), zaposlitev osebe s 100-odstotno gluhoto, ki je napredovala v samostojnega serviserja in pridobila NPK, ter podpora zaposlenim ob vrnitvi po bolezni (dan dobrodošlice, psihosocialna pomoč, prilagoditve urnika).

Za učinkovito integracijo sodelujejo z ZRSZ Kamnik, Zavodom Ruj in medicino dela UKC Ljubljana. Vsak invalid ima možnost svetovalne podpore in individualnega načrta. Velik poudarek dajejo ozaveščanju sodelavcev z internimi izobraževanji o strpnosti in sprejemanju. Njihova praksa temelji na spoštovanju posameznika v vseh življenjskih obdobjih, od zaposlitve do vračanja po bolezni.

Podjetje svojo odgovornost uresničuje tudi z dostopno arhitekturo, fleksibilnimi pogoji dela in vlaganji v psihosocialno podporo. Sodelujejo v lokalni skupnosti prek Podjetniškega kluba Kamnik in z ZRSZ. V letu 2025 načrtujejo dodatno zaposlitev invalida v skladišču.

Zarja Elektronika dokazuje, da invalidnost ni ovira, temveč priložnost za rast in inovativne prakse. Združuje tehnično odličnost in socialno občutljivost, ustvarja vključujoče delovno okolje ter je primer dobrega delodajalca v Sloveniji.