MOST LJUBLJANA

Most Ljubljana, proizvodnja in storitve d. o. o., ustanovljen leta 2009, ima od leta 2010 status zaposlitvenega centra. Od začetnih 11 invalidov danes zaposluje skoraj 70, kar predstavlja skoraj 80 odstotkov vseh zaposlenih (85 odstotka v letu 2024).

V petnajstih letih se je razvil v enega večjih zaposlitvenih centrov v Sloveniji, ki dokazuje, da je invalidom mogoče zagotoviti kakovostna in primerljiva delovna mesta.

Osnova dejavnosti je sekundarno pakiranje farmacevtskih izdelkov, ki zahteva stroge standarde, a omogoča vključevanje invalidov. Delovna mesta so prilagojena – naloge so jasne, ponovljive in nadzorovane, kar zagotavlja stabilno zaposlitev in zanesljive procese. V zadnjih dveh letih so ustvarili 10 novih mest in zaposlili 10 invalidov z najtežjimi oblikami invalidnosti.

Med zaposlenimi so osebe z različnimi statusi po zakonodaji, kar zahteva diferenciran pristop, ki ga podjetje uresničuje z mentorstvom in stalno podporo. Posebno pozornost namenjajo izobraževanju – leta 2024 so izvedli program za invalide, sodelavce in naročnike, kjer so predstavili izzive zaposlovanja invalidov.

Organizacija temelji na skupinah, ki jih vodijo mentorji z visoko izobrazbo in NPK delovni inštruktor. Ti razporejajo naloge, skrbijo za kakovost, nudijo individualno podporo ter zagotavljajo varno okolje. Proizvodni prostori obsegajo 2000 m² in so dostopni gibalno oviranim, klimatizirani in opremljeni za zmanjševanje fizičnih obremenitev.

Leta 2023 so investirali v sončno elektrarno (230 kW), ki poleti pokrije skoraj vse potrebe po energiji, pozimi pa polovico, s čimer prispevajo k zelenemu prehodu. Sodelovanje z naročniki temelji na dolgoročnem odnosu in pripravljenosti na prilagoditve, pri čemer se zmanjšujejo predsodki in zagotavlja enakovredna obravnava.

Pomemben je tudi stik z izvajalci zaposlitvene rehabilitacije, ki pomagajo pri iskanju ustreznih delovnih mest. Primeri dobrih praks kažejo, da invalidi lahko prevzemajo tudi zahtevnejša dela – šestim so omogočili zaposlitev v skladu z njihovo strokovno izobrazbo.

Rezultati se kažejo v večji samopodobi, socialni vključenosti in občutku pripadnosti. Most Ljubljana je prepoznan kot ena najboljših praks zaposlovanja invalidov, saj uspešno povezuje socialni in gospodarski vidik ter ustvarja trajnostni model, v katerem invalidi razvijajo svoje potenciale, naročniki pa pridobijo kakovostno opravljeno delo.