XXIII. Dnevi poklicne in zaposlitvene rehabilitacije 2024,
24. in 25. 9. 2024 Portorož, Kongresni center Portus (Hotel Slovenija)

Glavna tema REHA dni 2024 je bila »ZAPOSLOVANJE IN DELO INVALIDOV TER POKLICNA IN ZAPOSLITVENA REHABILITACIJA«.

Na letošnjem strokovnem srečanju REHA dnevi smo predstavili različne izkušnje pri zaposlovanju in delu invalidov v povezavi s poklicno in zaposlitveno rehabilitacijo, ki skupaj omogočata sistemsko in celovito reševanje problematike zaposlovanja invalidov te njihovo reintegracijo (vrnitev) na trg dela. Pri poklicni in zaposlitveni rehabilitaciji je cilj, da se invalida usposobi za ustrezno delo, se zaposli zaposlitev zadrži in v njej napreduje ali spremeni svojo poklicno kariero oziroma se usposobi za opravljanje istega poklica ali za drug poklic ali delo. Prav tako smo predstavili različne vsebine s katerimi smo udeležence izobraževalnih dni seznanili z drugimi aktualnimi vsebinami s katerimi smo prispevali k njihovemu strokovnemu, kariernemu in osebnemu razvoju. Vse z namenom večje strokovne usposobljenosti za delo z in za invalide.

Prvi dan REHA dnevov smo pričeli z družbeno vestjo in ranljivimi skupinami, nadaljevali s primeri dobre prakse za večjo zaposljivost invalidov iz Belgijskega zavoda za zaposlovanje. Sledilo je delo v treh delovnih skupinah, kjer smo v povezavi z glavno temo podrobno razpravljali o merilih in kriterijih za ocenjevanje invalidnosti in pridobitev pravice do storitev zaposlitvene rehabilitacije, ocenjevanje delovne učinkovitosti za zaposlene invalide ter podporni in zaščitniški obliki zaposlovanje invalidov. Po končanem delu v delovnih skupinah je bil skupen povzetek dela oziroma ugotovitve vseh delovnih skupin.

Drugi dan REHA dnevov je bili v uvodu prvo predstavljen razpis s področja Programa socialne vključenosti nato mu je sledila predstavitev slovenskega projekta z naslovom Model zgodnje poklicne in zaposlitvene rehabilitacije v procesu vračanja na delo z vidika zdravja ter predstavitev mednarodnega projekta WIC – Workplace Inclusion Champion.

Nadalje je bilo s strani Sveta za invalide Republike Slovenije izvedena predstavitev izzivi zaposlovanja in dela invalidov. Predstavljene so bile tudi novosti na zakonodajnem področju ter medinstitucionalno sodelovanje Zavoda Republike Slovenije za zaposlovanje. Pozornost smo usmerili še na izhodišča za pripravo zakona o inštitutu za medicinsko in drugo izvedenstvo ter sodno varstvo pravic v primeru začasne ali trajne nezmožnosti za delo.

V prvem dnevu REHA dnevov so bile na podlagi javnega natečaja Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti osmič podeljene letne nagrade za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov. Prejemniku letne nagrade so podelili listino, s katero pridobi pravico do uporabe promocijskega logotipa INVALIDOM PRIJAZNO PODJETJE.
Nagrade za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov za leto 2023 je prejelo podjetje: Narayan, proizvodnja in veletrgovina d.o.o., ki spada v skupino invalidskih podjetij.

Nagrade za dobro prakso sta podelila Majda Erzar, sekretarka v direktoratu za invalide na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Karl Destovnik, predsednik Odbora za izvedbo javnega natečaja Invalidom prijazno podjetje.

Podeljena so bila tudi priznanji ZIZRS za življenjsko delo na področju zaposlitvene in poklicne rehabilitacije in priznanje za posebno uspešno delo pri organizaciji na področju zaposlitvene/poklicne rehabilitacije, poimenovana po dr. Zdravku Neumanu.
Priznanje ZIZRS za leto 2024 so prejeli: za življenjsko delo Erzar Majda in Veroslava Mrđa ter za posebno uspešno delo pri organizaciji na področju zaposlitvene/poklicne rehabilitacije, mag. Valentina Brecelj. Priznanja sta podelila Sonja Kotnik, namestnica predsednika skupščine ZIZRS in Karl Destovnik, predsednik skupščine ZIZRS.

Srečanja se je udeležilo 185 strokovnih delavcev, ki delujejo na področju zaposlitvene in poklicne rehabilitacije, invalidskega varstva in zaposlovanja invalidov, ter strokovni delavci, ki v različnih okoljih delujejo na področju ravnanja z invalidnostjo na delovnem mestu ter ostali gostje.